Tips to get a promotion in a job: आजच्या स्पर्धात्मक वातावरणात, कॉर्पोरेट क्षेत्रात पदोन्नती मिळविण्यासाठी कठोर परिश्रम करावे लागतात. भविष्यात करिअर पुढे नेण्यासाठी प्रमोशन एक मोठे साधन बनते. परंतु बरेच लोक कठोर परिश्रम करूनही, पदोन्नतीच्या या शर्यतीत मागे पडतात. त्यांच्यासोबत असे का घडले हे त्यांना समजत नाही.
अशा परिस्थितीत, जर तुम्हाला अशा महिलेबद्दल कळले की जिला 6 वर्षांत 5 वेळा पदोन्नती मिळाली आहे, तर तुम्ही काय म्हणाल? तुम्हाला नक्कीच आश्चर्य वाटेल की तिने असा पराक्रम कसा केला. त्या महिलेने तिच्या यशामागील 2 मोठे नियम सांगितले आहेत, जे तुम्हाला देखील माहित असले पाहिजेत.
जबाबदाऱ्या सांभाळा-
बिझनेस इनसाइडरच्या वृत्तानुसार, ज्या मुलीला ६ वर्षांत ५ वेळा बढती मिळाली, तिची रणनीती अगदी सोपी होती. ती म्हणते की तुम्ही तुमच्या सध्याच्या नोकरीच्या पलीकडे जाऊन सतत चांगले काम करावे. पुढील नोकरीसोबत कोणत्या जबाबदाऱ्या येतील हे समजून घेण्याचा प्रयत्न करा. पुढील पदोन्नती मिळाल्यावर तुम्हाला ज्या जबाबदाऱ्या पार पाडाव्या लागतील त्या स्वीकारण्यास सुरुवात करा. यामुळे तुमच्या व्यवस्थापकावर सकारात्मक प्रभाव पडेल आणि जेव्हा मूल्यांकनाची वेळ येईल तेव्हा तो आपोआप तुम्हाला बढती देण्यास उत्सुक होईल.
तुमचे ध्येय तुमच्यासमोर स्पष्ट ठेवा-
ज्या मुलीला पदोन्नती मिळाली आहे ती असेही म्हणते की तुमच्या सध्याच्या जबाबदाऱ्यांपेक्षा जास्त काम करणे तेव्हाच फायदेशीर ठरू शकते जेव्हा तुमचे उद्दिष्ट अगदी स्पष्ट असेल. तुम्ही हे अतिरिक्त काम का करत आहात हे तुम्हाला माहित असले पाहिजे. जर तुम्ही हे केले नाही आणि सतत अतिरिक्त काम करत राहिलात तर तुम्ही बर्नआउटचे बळी होऊ शकता.
तुमच्या मॅनेजरसोबत संवाद-
पदोन्नती मिळविण्याचा एक मोठा नियम म्हणजे तुम्ही तुमच्या मॅनेजरशी खुले आणि प्रामाणिक संवाद राखला पाहिजे. यामुळे तुमचे व्यवस्थापक तुमच्याकडून काय अपेक्षा करतात हे तुम्हाला कळेल. हे तुम्हाला तुमची कामाची रणनीती बनवण्यास देखील मदत करेल. तुमच्या सध्याच्या जबाबदाऱ्यांसह, तुम्ही विशेष प्रकल्प आणि क्रॉस फंक्शनल उपक्रमांमध्ये देखील सहभागी व्हावे. यामुळे तुमचे कौशल्य वाढेल आणि इतर सहकाऱ्यांसमोर नेतृत्व क्षमता देखील प्रदर्शित होईल. पदोन्नती मिळविण्यासाठी हा एक प्रमुख आधार आहे.
करिअर तज्ञ काय म्हणतात?
करिअर तज्ञांच्या मते, आजच्या नोकरीच्या बाजारपेठेत आर्थिक दबावामुळे बाह्य भरती मंदावली आहे. यामुळे कंपन्या त्यांच्या विद्यमान कर्मचाऱ्यांना प्रशिक्षण देण्यास आणि त्यांना नवीन भूमिकांसाठी तयार करण्यास प्राधान्य देत आहेत. अशा परिस्थितीत, जर तुम्ही वेळेनुसार स्वतःमध्ये नवीन कौशल्ये जोडली, पुढे जाणे आणि नवीन जबाबदाऱ्या स्वीकारणे पसंत केले आणि नेतृत्व क्षमता स्पष्टपणे दाखवल्या, तर तुम्ही पदोन्नतीसाठी एक आदर्श उमेदवार बनता.
(टीप : वरील सर्व माहिती उपलब्ध स्त्रोतावरून देण्यात आलेली आहे. याच्या तथ्यांबद्दल MP मराठी Breaking कोणताही दावा करीत नाही.)
