इराण-इस्रायल युद्धाचा थेट परिणाम भारतावर होत आहे. भारतीय कंपन्या सध्या प्रचंड दबावाखाली आहेत. या ताणाचा परिणाम नोकऱ्यांवरही दिसून येत आहे. एचआर सर्व्हिसेस फर्म जीनियस कन्सल्टंट्सच्या मते, मे महिन्यापासून सुमारे ६३ टक्के कंपन्यांनी नवीन भरती थांबवली आहे किंवा टाळेबंदी सुरू केली आहे. १२ मे ते ६ जून या कालावधीत कंपनीने केलेल्या ऑनलाइन सर्वेक्षणातून भारतीय रोजगार बाजारपेठेवरील प्रचंड ताण दिसून आला आहे.
या सर्वेक्षणानुसार, भू-राजकीय अनिश्चिततेमुळे भारतातील कॉर्पोरेट क्षेत्रावर गंभीर परिणाम झाला आहे. यामुळे, 15 टक्के कंपन्या कॉन्ट्रॅक्ट किंवा फ्रीलान्स मॉडेल स्वीकारत आहेत. अशा परिस्थितीत, प्रत्येक काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसमोर हा प्रश्न उभा राहतो की ते सुरक्षित आहेत का?
कर्मचाऱ्यांच्या मनात प्रश्न
जवळजवळ ३६ टक्के कर्मचाऱ्यांनी कबूल केले आहे की त्यांचे मूल्यांकन, बोनस किंवा पगार वाढ थांबली आहे. तर २१ टक्के लोकांनी सध्या तरी त्यांच्या नोकरीवर विश्वास व्यक्त केला आहे. तथापि, या सर्वांमध्ये, कर्मचारी स्पर्धात्मक राहण्यासाठी बदल करत आहेत आणि नवीन कौशल्यांवर लक्ष केंद्रित करत आहेत. ५५ टक्के लोक आता नवीन कौशल्यांकडे त्यांचा कल वाढवत आहेत.
३१ टक्के लोक आता पर्याय म्हणून रोजगार शोधत आहेत. २६ टक्के लोक या संक्रमणाकडे बारकाईने पाहत आहेत. याबद्दल वृत्तसंस्था पीटीआयशी बोलताना, जीनियसचे सीएमडी आरपी यादव म्हणाले की, हे सर्वेक्षण आजच्या काळाचे थेट प्रतिबिंब आहे. आज बाह्य जग पूर्णपणे बदलत आहे, जिथे ६३ टक्के कंपन्यांनी नवीन भरती थांबवली आहे किंवा कर्मचाऱ्यांना बाहेरचा रस्ता दाखवत आहेत. कर्मचारी आता दुसरा पर्याय शोधत आहेत. हे कामाचे नवीन युगात रूपांतर करण्याचा एक प्रकार आहे.
भू-राजकीय तणावांचा परिणाम
भू-राजकीय तणाव केवळ परराष्ट्र धोरणावरच परिणाम करत नाही तर लोकांच्या जीवनावरही त्याचा परिणाम होत असल्याचे दिसून येते. भारतातील कॉर्पोरेट जगात आता भरती स्थगित करणे आणि कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकणे हे अगदी सामान्य झाले आहे.
